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Foro regional: avances y tendencias en el desarrollo de la carrera sanitaria. República Dominicana

República Dominicana. Ministerio de Salud Pública. Dirección General de Recursos Humanos.

En la actualidad la República Dominicana cuenta con la Carrera Administrativa amparada en la Ley 41-08 de Función Pública, la cual rige las relaciones laborales de los funcionarios/as de las instituciones del Gobierno Central. La relevancia del tema de carrera Sanitaria está relacionada con las cond...

Educación en Salud/22060, Escuelas para Profesionales de Salud/22060, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, República Dominicana, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Empleo

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Medición de metas regionales de Recursos Humanos de Salud en República Dominicana

República Dominicana. Ministerio de Salud Pública.

Actualmente el Sistema de Salud Dominicano se encuentra experimentando importantes transformaciones, las cuales demandan de cambios sustanciales para la conducción estratégica de los recursos humanos del sector a fin de impactar positivamente en el desempeño general del sistema y la calidad de los s...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Regionalización/tendencias, República Dominicana, 50207, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Objetivos, Emigración e Inmigración

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Instrumento N° 1. Inventario de Programas Nacionales. Cuestionario Base para la Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. República Dominicana

Anon.

Este instrumento tiene como objetivo registrar los programas que cada país ha implementado para enfrentar los problemas de recursos humanos, esto permitirá establecer un inventario de “programas” en RH que puedan ser analizados y estudiados en profundidad y se constituya en conocimiento...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Atención Primaria de Salud/22060, República Dominicana, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Desarrollo de Programa/métodos

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Instrumento N° 2. Descripción del Programa Base Documental y Fuentes Secundarias. Cuestionario Base para la Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. República Dominicana

República Dominicana. Ministerio de Salud Pública.

Este instrumento es la base de la evaluación del programa de RHS seleccionado y tiene como objetivo describirlo. Para completar la información solicitada es necesario utilizar documentos, informes, evaluaciones, presupuestos y datos de RHS disponibles que permitan caracterizar al programa en evaluaci�...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Atención Primaria de Salud/22060, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, República Dominicana, Desarrollo de Programa/métodos

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Instrumento N° 3. Descripción del programa perspectivas de los actores de la implementación. Cuestionario Base para la Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. República Dominicana

Anon.

Este cuestionario incluye al menos dieciséis preguntas clave que deben servir como base de la evaluación de los programas de Recursos Humanos en Salud (RHS), proceso que se desarrolla en forma complementaria al proceso de medición de las metas regionales de Recursos Humanos de Salud (RHUS) en la Regi...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Atención Primaria de Salud, República Dominicana, Fuerza Laboral en Salud/normas, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Salud Pública/métodos, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Desarrollo de Programa/normas, Desarrollo de Programa/métodos

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Instrumento N°4: Evaluación de programas de recursos humanos en salud. Esquema de referencia para el informe del país.

República Dominicana. Ministerio de Salud Pública. Dirección General de Recursos Humanos. Dirección General de Desarrollo y Fortalecimiento de los Servicios Regionales de Salud.

La reforma del sector salud se implementa desde el año 2001 en la República Dominicana, con la promulgación de la Ley General de Salud 42‐01 y la Ley que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social 87‐01. Esta reforma instruye a la separación de la función de provisión de servi...

Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Administración de Personal, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, República Dominicana, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Política de Salud/tendencias, Regionalización/tendencias, Regionalización/métodos

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Sistematizacion del programa de especialización en gestion de politicas de Recursos humanos en salud centroamerica y republica dominicana

Acosta, Zully.

INTRODUCCIÓN: Este programa de Especialización en Gestión de Políticas de Recursos Humanos en Salud, se desarrolló con el propósito de fortalecer las capacidades de gobierno y gestión pública en matéria de Recursos Humanos en Salud en los países de Centroamérica y República Dominicana. OBJET...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Administración de Personal, Sistemas de Salud, Capacitación de Recursos Humanos en Salud

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Medición de metas regionales de recursos humanos de salud en Republica Dominicana

República Dominicana. Ministerio de Salud Pública. Organización Panamericana de la Salud.

INTRODUCCIÓN: Las metas regionales en materia de recursos humanos para la salud para el período 2007‐2015 es una respuesta a la disposición de los Estados Miembros de actuar y avanzar conjuntamente en respuesta a los desafíos trascendentales que afrontan los que a diario trabajan para mejorar la ca...

República Dominicana, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Capacitación de Recursos Humanos en Salud

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